Teambuilding

TEAMBUILDING - „Příležitost ke změně“

„Co uslyším to zapomenu,
co uvidím to si zapamatuji,
co udělám tomu porozumím.“
(princip zážitkové pedagogiky)

Komu je teambuilding určen?

Je určen konkrétním pracovním týmům v etapě významných změn, nebo v začátku jeho fungování.  Hlavním smyslem je bližší poznání členů týmu, osvětlení pojmu a významu týmových rolí, generování přirozených vůdců, rozvoj týmové spolupráce, budování vzájemné důvěry.

Ukázkové fotografie z teambuildingové akce

Teambuilding vždy na míru

Program je vždy ušitý na míru konkrétním požadavkům. Názor, že „takhle se to dělá léta a každému se to líbí“ nesdílíme a vždy uzpůsobíme aktivity tak, aby seděly danému kolektivu a splňovaly zadané cíle.

Hlavní dotaz, na který se Vás před teambuildingem zeptáme:

"Čeho chce Vaše společnost dosáhnout uspořádáním teambuildingové akce?"